A lo largo de su carrera, Ricardo Olarte ha ocupado importantes cargos en empresas de gran trayectoria. Fue supervisor de control de inventario en 3M Colombia S.A., gerente de logística en Philips Lighting Colombia S.A., y jefe de logística y gerente de distribución Xerox de Colombia S.A. En 1993 asumió el cargo como gerente de logística en Henkel Colombiana, en donde implementó un sistema BPCS para controlar las operaciones y la cadena de suministro.

Por otro lado, fue gerente de operaciones y gerente general en Acer Corporation, y director regional mundial de Ahead Program Latinoamérica en Intel Corporation. Ricardo Olarte ha sido director de Alianzas Público Privadas de América Latina de Corporación Microsoft y, a mediados del 2013, se convirtió en fundador y CEO de dos compañías: CIOnet y Simplex.

Ricardo Olarte es un profesional con amplio conocimiento en temas de gobierno, ventas, cadena de suministro y marketing; un visionario que ha demostrado a lo largo de su carrera su capacidad de valorar distintos puntos de vista y resolver problemas con gran habilidad y creatividad. Estudió Ingeniería Industrial en la Universidad Javeriana en 1986 y realizó una maestría en Alta Gerencia en la Universidad de los Andes.

Este conferencista es considerado un experto en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). Actualmente, Ricardo Olarte cuenta más de 25 años de experiencia en empresas globales y un probado conocimiento en estrategias integrales de marca, optimización de operaciones con sistemas de calidad y desarrollo del talento.

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El Dr. JP Pawliw-Fry combina ciencia del comportamiento de vanguardia con experiencia directa en el desarrollo de líderes y equipos de élite. Ha trabajado con atletas olímpicos, equipos de la NBA y NFL, cuerpos militares de élite como los Marines de EE. UU., y líderes de empresas del Fortune 100. Es coautor del bestseller del New York Times How to Perform Under Pressure: The Science of Doing Your Best When It Matters Most, traducido en más de 65 países, y codirector del Institute for Health and Human Potential, desde donde entrena a más de 40,000 profesionales al mes.

Cuenta con formación en psicología y medicina mente-cuerpo en la Universidad de Harvard, y ha sido profesor invitado en la Escuela de Negocios de Kellogg (Northwestern University). JP es reconocido por traducir insights científicos complejos en ideas claras y aplicables al día a día de cualquier líder. Ha asesorado a organizaciones en más de 80 países, y sus herramientas para gestionar presión, tomar mejores decisiones y liderar con coraje han sido implementadas en sectores como banca, salud, tecnología, energía, retail y educación.

Según JP Pawliw-Fry, en entornos de cambio, disrupción e incertidumbre, los equipos no fallan por falta de visión, sino porque no logran ejecutar bien en los momentos clave: lo que JP llama el último 8%, esas situaciones de alta presión donde se define el éxito o el fracaso. Su conferencia “Construyendo una cultura de alto rendimiento para el Último 8%” brinda herramientas prácticas y basadas en evidencia para mejorar la toma de decisiones bajo presión, aumentar la seguridad psicológica en los equipos y fomentar el coraje necesario para abordar conversaciones difíciles

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Trabajando extensamente en el sector del desarrollo, Makaziwe ha ocupado anteriormente cargos de alta dirección en el Banco de Desarrollo de África Austral y en el Grupo de Desarrollo Industrial, en ambos casos asesorando sobre estrategias que aseguren el éxito futuro tanto de individuos como de empresas.

Como líder de pensamiento reconocida, Makaziwe ha formado parte de varios consejos, incluyendo Rand Water Services, Envirosev y Myriad Medical, lo que demuestra su visión y el impacto que tiene en diversos ámbitos.

Actualmente, Makaziwe forma parte del Consejo de Nestlé SA.

Inspirada por el trabajo de su padre, Makaziwe ha basado su carrera en el tema de Igualdad, estudiando una licenciatura en Trabajo Social en la Universidad de Fort Hare, antes de completar sus estudios adicionales en sociología. Ha obtenido reconocimiento internacional por su compromiso con la promoción de la justicia social, siendo honrada con la Beca Distinguida Fulbright, lo que le permitió estudiar en la Universidad de Massachusetts para un doctorado en Antropología, el cual ha utilizado para enseñar en todo el mundo sobre su materia.

Actualmente, Makaziwe dedica gran parte de su tiempo a continuar el legado de la Fundación de la Familia de la Casa de Mandela como Directora. A través de este proyecto y de la Casa de Mandela, que ella fundó, Makaziwe tiene una plataforma para promover su mensaje de igualdad.

Defensora del empoderamiento femenino, Makaziwe apoya al grupo de inversión para mujeres, Nozala, y es consultora para Self-Empowerment International, con el objetivo de fomentar el desarrollo personal

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El que pesa.
El que incomoda.
El que nadie te enseñó a sostener.

Mario es creador del concepto Impacto sin Desgaste, una propuesta de liderazgo diseñada para organizaciones que necesitan resultados, pero ya no están dispuestas a pagarlos con burnout, rotación silenciosa y líderes fracturados.

A diferencia de los conferencistas tradicionales, Mario no viene a “motivar” equipos por una mañana. Viene a ordenar conversaciones, confrontar creencias cómodas y ayudar a los líderes a tomar mejores decisiones sin romperse por dentro.

Su autoridad no nace de teorías ni de discursos aspiracionales, sino de haber liderado equipos y operaciones en entornos corporativos complejos por más de 25 años en distintos países de Latinoamérica, cargando presión real, objetivos exigentes y decisiones incómodas.

Desde esa experiencia, desarrolló una filosofía de Liderazgo de Impacto que cuestiona el mito del líder perfecto y pone el foco en construir equipos sólidos, claridad estratégica y liderazgo sostenible, ideas que hoy también recoge en su libro De Jefe a Líder Impactante.

En sus conferencias, Mario rompe una creencia profundamente instalada en muchas organizaciones: que el sacrificio constante es sinónimo de compromiso. Su enfoque conecta especialmente con emprendedores, líderes, equipos comerciales y mandos directivos que ya no buscan frases inspiradoras, sino estructura, límites claros y liderazgo que funcione en la vida real.

Su estilo es directo, humano y profundamente corporativo. No complace, no adorna y no promete soluciones mágicas. Diseña experiencias que se recuerdan no por el aplauso, sino por lo que cambia después: conversaciones distintas, decisiones más claras y líderes que recuperan control sin perder humanidad.

Mario trabaja con organizaciones que entienden que hoy el verdadero liderazgo no es aguantar más, sino generar impacto sin desgaste.
Un enfoque pensado para líderes incómodos, dispuestos a cuestionar el estatus quo sin traicionarse para sostener resultados.

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Ingeniero de formación y con una sólida trayectoria empresarial, Moris ha participado como inversionista y asesor en múltiples startups, además de colaborar con empresas, universidades y foros corporativos a nivel nacional e internacional. Su enfoque se distingue por combinar estrategia, datos y experiencia real, aterrizando conceptos complejos en decisiones accionables para personas y organizaciones.

En sus conferencias, Moris conecta especialmente con audiencias corporativas y equipos de alto desempeño, abordando temas como la toma de decisiones financieras, la construcción de proyectos sostenibles, la mentalidad emprendedora y la importancia de desarrollar una relación inteligente con el dinero en contextos personales y profesionales.

Su estilo es directo, claro y estructurado, lo que lo convierte en un speaker ideal para eventos empresariales, convenciones, programas de liderazgo y capacitación ejecutiva.

TEMAS:

Innovación

Emprendimiento

Finanzas

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Con más de 40 millones de suscriptores en YouTube y una comunidad que supera los 100 millones de seguidores en redes sociales, Luisito ha logrado transformar la creación de contenido en un modelo de negocio sólido, diversificado y escalable. Su capacidad para conectar con audiencias de todas las edades y contextos culturales lo ha posicionado como una voz auténtica, cercana y altamente influyente.

Además de su faceta como comunicador, es empresario y socio fundador de marcas exitosas como restaurantes, bebidas y proyectos de inversión, demostrando una visión estratégica que va más allá del mundo digital. Su trayectoria combina creatividad, disciplina, innovación y una profunda comprensión del comportamiento humano y del consumidor actual.

En sus conferencias, Luisito comparte de manera clara y honesta los aprendizajes detrás de su crecimiento, los errores que marcaron su camino y las decisiones clave que le permitieron construir una marca personal de alcance internacional, manteniendo siempre la autenticidad como eje central.

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Arlen Solodkin es psicóloga y educadora con más de dos décadas de experiencia en Psicología Positiva Aplicada. Ha sido una de las principales impulsoras del campo en el mundo de habla hispana, especializada en el desarrollo del bienestar integral en contextos educativos, organizacionales y comunitarios.

Estudió Psicología y Comunicación en la Universidad de Pennsylvania, donde obtuvo la Maestría en Psicología Positiva Aplicada (MAPP) bajo la mentoría del Dr. Martin Seligman, padre de esta disciplina. Es también egresada de la Maestría en Trabajo Social por la Universidad de St. Thomas, en Minnesota, donde consolidó su compromiso por integrar el bienestar personal con el impacto social.

Fue fundadora de Global Healing Association y directora de sus programas educativos, donde lideró la emblemática campaña «1 km de Cobijas», una iniciativa que benefició a más de 50,000 personas y promovió el liderazgo infantil, juvenil y comunitario. A lo largo de su carrera ha diseñado e implementado programas de desarrollo humano y responsabilidad social en colaboración con empresas, instituciones educativas, gobiernos y organizaciones civiles.

Actualmente es presidenta de la Sociedad Mexicana de Psicología Positiva y dirige Hope Circuit, un movimiento y encuentro internacional que promueve la esperanza a través de la acción. Es fundadora y directora del Instituto de Bienestar Integral (IBI), con sede en México, donde lidera programas de formación en liderazgo positivo, psicología del bienestar y transformación organizacional para toda Iberoamérica.

Ha colaborado estrechamente con el Dr. Tal Ben-Shahar como profesora del Master in Happiness Studies y del Certificado en Estudios de la Felicidad. Trabaja activamente con universidades, empresas y organizaciones en el desarrollo curricular, formación profesional y diseño de estrategias de bienestar a gran escala.

Conferencista internacional y consultora, su trabajo se enfoca en traducir la ciencia del bienestar en herramientas prácticas y accesibles que generen impacto real en individuos, comunidades y organizaciones.

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Bajo su liderazgo, Vogue ha alcanzado de manera constante a más de 12 millones de lectores en formato impreso y un promedio de 1.2 millones de visitantes mensuales en línea.

Forbes nombró a Wintour la mujer más poderosa en medios de entretenimiento.

Durante su mandato en Vogue, Wintour ha liderado la práctica editorial de mostrar celebridades en la portada, ha llevado las páginas de moda de la revista fuera del estudio y a la calle, y ha usado la influencia de la publicación principal de Condé Nast para apoyar a nuevos diseñadores estadounidenses a través del CFDA/Vogue Fashion Fund.

Wintour es fideicomisaria del Museo Metropolitano de Nueva York; su participación convirtió la gala anual del museo en uno de los eventos más destacados del año.

Bajo su liderazgo, Vogue ha alcanzado de manera constante más de 12 millones de lectores en formato impreso y un promedio de 1,2 millones de visitantes mensuales en línea.

Anna ha estado activamente involucrada en la recaudación de fondos filantrópicos, particularmente para el Costume Institute del Museo Metropolitano de Arte, para el cual ha recaudado más de 240 millones de dólares para el museo y sirve como Miembro Electivo de la institución.

Wintour fue nombrada Dama Comandante (DBE) de la Orden de del Imperio Británico, galardonado con la Legión de Honor y designado para el Comité del Presidente sobre las Artes y las Humanidades.

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Fué uno de los primeros empresarios mexicano invitado por el gobierno de Brasil para representar a México en una misión comercial, forjando sólidas relaciones diplomáticas y participando de manera recurrente como conferencista en encuentros de alto nivel.

Como CEO y fundador de Enlace Corporativo, ha liderado la expansión internacional de su empresa consultora, estableciendo oficinas de representación y alianzas estratégicas para la realización de operaciones de importación y exportación. Su experiencia abarca la asesoría a cadenas nacionales e internacionales bajo un enfoque innovador de abastecimiento global, lo que le ha permitido impulsar el desarrollo comercial en diversas industrias.

Julio fue parte del grupo original que elaboró el Tratado de Libre Comercio de América del Norte, participando desde la sociedad civil junto a destacados políticos y empresarios de las tres naciones signatarias. Además, ha impartido webinars charlas y diplomados para organismos como Naciones Unidas (UNITAR), Facebook META, Consejo de la Comunicación, CANACINTRA y cátedra en reconocidas universidades de México, entre ellas UTEL y la Universidad de la Comunicación, donde funge desde hace más de una década como profesor en áreas de mercadotecnia, comunicación organizacional y alta dirección en licenciatura y posgrado.

A lo largo de los años, ha compartido sus conocimientos como capacitador certificado por  CONOCER y capacitador externor de la STPS, colaborando en radio y televisión y formando profesionales en competencias clave de negocios internacionales, liderazgo, comunicación y trabajo en equipo entre otros temas. Su labor como coach organizacional ha brindado herramientas efectivas para el desarrollo de equipos y líderes empresariales bajo estándares de calidad académica y ética profesional.

Licenciado en Relaciones Internacionales por la Universidad del Valle de México y Maestro en Comunicación por la Universidad de la Comunicación, Julio destaca por su capacidad para integrar experiencias multiculturales y metodologías activas en conferencias y talleres, adaptándose siempre a las necesidades presenciales, virtuales e híbridas de audiencias nacionales e internacionales.

Temas principales

• Negocios internacionales y comercio exterior
• Liderazgo y dirección estratégica
• Arquitectura empresarial
• Comunicación y desarrollo organizacional

El cargo Julio Capuano apareció primero en Divulga.

Es Presidenta del Consejo de Fundación Azteca de Grupo Salinas, misma que cuenta con 28 años de trayectoria, cuyo objetivo es impulsar la educación con un enfoque en la libertad, la innovación y la creatividad en sus programas educativos y ambientales.

Como parte de Grupo Salinas, es Vicepresidenta del Comité Ejecutivo. De igual manera es Presidenta de los Consejos Consultivos del Grupo, mismos que son mecanismos de vinculación con los principales líderes empresariales del país y que actualmente agrupa a más de 300 empresarios de toda la República Mexicana.

Presidenta de la iniciativa Somos Grandes que agrupa a miles de MYPIMES en el país.

Ha desempeñado diversos cargos en Grupo Salinas entre los que destacan: Directora General de Energía y Sustentabilidad, Directora General de Promoespacio y Directora General de i Latina.

Fue Senadora de la República por parte del Partido Verde Ecologista de México (PVEM) para las Legislaturas LXII y LXIII (2012-2018). Durante ambas Legislaturas presidió la Comisión de Medio Ambiente y Recursos Naturales, además de ser integrante de las Comisiones de Energía, Recursos Hidráulicos y Relaciones Exteriores-América del Norte.

Fue Diputada en la Legislatura LXI (2009-2012), siendo una de las mujeres más jóvenes en desempeñar el cargo. Presidió la Comisión de Medio Ambiente y Recursos Naturales y coordinó la aprobación de la Ley de Aprovechamiento de Energías Renovables y Financiamiento de la Transición Energética y la Ley General de Cambio Climático.

Cuenta con una maestría en Sustentabilidad y Administración del Medio Ambiente por la Universidad de Harvard.

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