Con numerosas experiencias, ascendiendo montañas alrededor del mundo, incluyendo el Everest en 2023, Andrés Pérez Martínez motivará a tu audiencia con pláticas emocionantes de alto valor, soportadas con imágenes espectaculares de alpinismo.

Andrés Pérez Martínez y su hijo del mismo nombre son el primer equipo padre e hijo de LATAM en ascender juntos el Everest.

Los valores más importantes que comunican son voluntad, paciencia, colaboración, perseverancia, superación, disciplina, optimismo, trabajo en equipo, excelencia y resiliencia; y algunos temas que pueden abordar son: conquista tu propia montaña, liderazgo, mentalidad ganadora, cómo alcanzar tus metas, equipos de trabajo de alto desempeño y ventas.

Medios que han comunicado su proyecto del Everest:

Trayectoria

• Fundó Promoción Empresarial, compañía de capacitación en México, que formó a más de 140 mil personas.
• Lic. en Administración de Empresas por la Anáhuac y ha cursado 7 Diplomados en materias de negocios en ITESM, Bancomext, IMR y PE.
• Conferencista en congresos, empresas, asociaciones y universidades.
• Ha participado en numerosas asociaciones como: Coparmex, Amcham, EO, Directa, AI, USEM y BNI, entre otras.
• Ha participado en entrevistas en varios medios de comunicación como TV Azteca, Televisa, Radiopolis, Mundo Ejecutivo TV, MVS, Milenio, ESPN, El Heraldo, Grupo Imagen, Claro Video, TUDN así como en diversas revistas, y podcasts.
• Produce contenido para el Massachusetts Institute of Technology (MIT Sloan) y para Mundo Ejecutivo.
• Es Alpinista: Ha ascendido montañas en 9 países, como el Everest en Asia, el Alpamayo en América y el Matterhorn en Europa.
• Conductor del programa Top Performers, junto con Mundo Ejecutivo.
• Coautor del libro «Liderazgo efectivo», Best Seller en Amazon.
• Escribió el libro «Conquista tu propia montaña», con editorial Urano.
• Es profesor invitado en el IPADE donde imparte su experiencia vivida en el Everest con el caso titulado «Conquista tu propia montaña».
• Es Coach Ejecutivo Estratégico.

Conferencia a la medida

• Piensa y actúa en grande.
• Planeación estratégica.
• Disciplina feroz.
• Resiliencia.
• Actitud positiva.
• Desarrolla tu poder mental.
• Eficiencia.
• Administra tu energía y tiempo.
• Autoliderazgo.
• Aprende.
• Comunicación asertiva.
• Disfruta el camino.
• Supera tus miedos.
• Equipos de trabajo de alto desempeño.
• Salto cuántico para subir a nivel superior.
• Deja un legado.

El cargo Andrés Pérez Martínez apareció primero en Divulga.

Roberto Salinas León es economista, académico, analista y conferencista internacional, reconocido por su experiencia en economía política, comercio internacional, políticas públicas, inversión y relaciones económicas entre México y Estados Unidos.

Es Presidente de Mexico Business Forum, organización desde la cual participa en proyectos de análisis de políticas públicas, consultoría económica y asesoría en materia de inversión. Asimismo, ha desarrollado una importante trayectoria vinculada al análisis económico y al fortalecimiento del diálogo entre líderes empresariales, académicos y responsables de políticas públicas.

Ha estado estrechamente vinculado con Atlas Network, particularmente en iniciativas relacionadas con América Latina, y es Presidente de Alamos Alliance, organización que realiza un reconocido encuentro anual dedicado al análisis de economía y políticas públicas con especialistas de América Latina y otras regiones.

Durante su trayectoria profesional también estuvo al frente de la mesa redonda anual de The Economist Group en México entre 1997 y 2009, consolidando una amplia experiencia en la organización y conducción de espacios de discusión sobre economía, inversión y asuntos públicos.

En el ámbito académico, estudió Economía Política, Historia y Filosofía en Hillsdale College, Michigan, y posteriormente obtuvo una Maestría y un Doctorado en Filosofía y Teoría Política por Purdue University, Indiana. También ha impartido Economía Política en instituciones mexicanas como el Instituto Tecnológico Autónomo de México (ITAM), la Escuela Libre de Derecho y la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Como autor y analista ha publicado más de 2,000 artículos y editoriales relacionados con políticas públicas, economía y asuntos internacionales. Sus textos han aparecido en publicaciones como The Wall Street Journal, The Washington Times, Barron’s e Investor’s Business Daily, entre otras. Durante casi dos décadas fue además columnista semanal de El Economista.

Su experiencia como analista lo ha llevado también a participar como comentarista en medios internacionales como CNN, CNBC y BBC, abordando la coyuntura económica y política de México y América Latina.

Como conferencista, Roberto Salinas León ofrece una visión integral de las transformaciones económicas, políticas y comerciales que están redefiniendo el entorno empresarial. Su enfoque permite comprender las implicaciones de la geopolítica, el comercio global, las relaciones México–Estados Unidos y los cambios en las políticas económicas para empresas y tomadores de decisiones.

Temas sugeridos para Divulga: Economía y Finanzas / Empresariales.

Temáticas de conferencia que podemos colocar:

• México ante el nuevo escenario económico internacional.
• Relaciones México–Estados Unidos: economía, comercio y oportunidades.
• Geopolítica y economía: impacto en las empresas.
• El futuro del comercio internacional.
• Economía política y toma de decisiones empresariales.
• América Latina frente a los nuevos desafíos globales.
• Inversión, competitividad y crecimiento económico.
• Libre comercio y transformación económica.

El cargo Roberto Salinas León apareció primero en Divulga.

Cuenta con más de tres décadas de experiencia en el sector financiero y tecnológico. Desde 1992 ha ocupado posiciones estratégicas en organizaciones de gran relevancia, destacando su desempeño como Vicepresidente de Operaciones y Tecnología en Citibanamex. A lo largo de su trayectoria ha liderado proyectos de implementación, transformación y optimización tecnológica para instituciones como Actinver, Banorte, HSBC y Clara. Asimismo, formó parte del equipo de Prevención de Fraudes de American Express, fortaleciendo procesos de seguridad y gestión de riesgos.

En 2013 cofundó Identidad México, empresa especializada en soluciones tecnológicas y digitales para pequeñas y medianas empresas, impulsando su crecimiento a través de la innovación y la transformación digital.

Su compromiso con el desarrollo profesional y social también se refleja en su participación con organizaciones sin fines de lucro. Fue Vicepresidente de Marketing de la Data Management Association (DAMA) México, donde colaboró en iniciativas de educación financiera junto con Banamex y brindó servicios de producción multimedia y transmisión para organizaciones como The Church Online y CIMA de la Montaña.

Actualmente combina su experiencia empresarial con la docencia, la investigación y la divulgación, enfocándose en el estudio de la transformación digital, la inteligencia artificial y su impacto en los derechos humanos, las organizaciones y el futuro de los negocios. Su trabajo busca generar un diálogo entre la tecnología, la ética y la innovación, ofreciendo una visión estratégica para enfrentar los desafíos del entorno digital contemporáneo.

El cargo Mario Navarrete apareció primero en Divulga.

Andrew Paxman es uno de los historiadores y biógrafos más reconocidos de México en el estudio del poder político, los medios de comunicación y las grandes figuras que han marcado la historia contemporánea del país. De origen británico y con una sólida trayectoria internacional, combina el rigor académico con una extraordinaria capacidad narrativa que convierte temas complejos en conferencias profundas, dinámicas y accesibles para cualquier audiencia.

Es autor de destacadas biografías como El Tigre: Emilio Azcárraga y su imperio Televisa, En busca del señor Jenkins y la esperada biografía de Andrés Manuel López Obrador, publicada por Penguin Random House México, cuya presentación forma parte de la Feria Internacional del Libro de Guadalajara. Asimismo, ha escrito obras de referencia sobre la evolución de la prensa mexicana y la historia política del país, consolidándose como una voz autorizada para comprender el liderazgo, el poder, la comunicación y las transformaciones sociales de México.

Doctor en Historia Latinoamericana por la Universidad de Texas en Austin, cuenta además con una maestría en Estudios Latinoamericanos por la Universidad de California, Berkeley, una maestría en Letras por la Universidad de Delaware y una licenciatura en Letras por la Universidad de Southampton, Inglaterra.

Desde 2014 es Profesor Investigador Titular en el Centro de Investigación y Docencia Económicas (CIDE) y forma parte del Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores (SNII), Nivel II, reconocimiento que distingue a los investigadores con mayor trayectoria y contribución científica en México.

A lo largo de su carrera ha participado como analista y comentarista en diversos medios de comunicación nacionales e internacionales, aportando contexto y análisis sobre historia, política, medios de comunicación y liderazgo. Sus conferencias ofrecen una mirada crítica, documentada y profundamente humana sobre las figuras que han definido el rumbo de México y las lecciones que su historia deja para comprender los desafíos del presente.

Temas
Liderazgo y poder
Historia de México
Política contemporánea
Medios de comunicación
Biografías empresariales y políticas
Comunicación, democracia y opinión pública
Relaciones México–Estados Unidos

El cargo Andrew Paxman apareció primero en Divulga.

Después de un largo proceso de búsqueda, logró recuperar su estabilidad gracias a un cambio profundo en su alimentación, hábitos y estilo de vida. Esa historia—de quiebre, conocimiento y reconstrucción—es hoy el corazón de su mensaje a las organizaciones: la mente también se entrena, y los líderes que entienden esto transforman no solo su desempeño, sino el de todos a su alrededor. Con más de diez años acompañando a empresarios, directivos y equipos en procesos de transformación, Dany ha desarrollado metodologías que combinan psicología, neurociencia aplicada, tipologías humanas y cultura organizacional.

Su objetivo siempre es el mismo: ayudara los líderes a construir equipos de alto desempeño sin destruir a las personas en el proceso y sobre todo cuidando su salud mental. Es creador del modelo Glatipos, una herramienta práctica aplicada en reclutamiento, comunicación, liderazgo y desarrollo de equipos, que facilita el autoconocimiento y mejora la interacción entre personas dentro de las organizaciones.

Sus programas integran psicología clínica y organizacional, neurociencia y modelos prácticos de intervención, respaldados por estudios y certificaciones, bienestar organizacional, gestión del cambio y evaluación  psicométrica.

Temas

Psicología Empresarial

Salud Mental y Salud Cerebral

Motivación de Equipos y Compromiso

Temperamentos y Tipologías humanas

Coaching y Cultura organizacional

El cargo Dany Kosh apareció primero en Divulga.

Es emprendedor y tecnólogo con amplia experiencia en venta e implementación de modelos de IA.

Desde 2019, se ha enfocado en inteligencia artificial generativa, sobre todo para recursos humanos.

Actualmente trabajo  con uno de mis hijos y con un gran innovador de IA en el desarrollo de Sendos.ai, usando IA Agéntica para movilidad interna y visibilidad del talento por skills.

En los años noventa, fundó varios emprendimientos, dos de ellos tenían que ver con el valor de la información y cómo conectarnos: Infocar (un marketplace de autos usados) y Provee.com (una plataforma para emprendedores de PyMEs, mezcla de lo que hoy es Facebook y LinkedIn). Ambas empresas fueron pioneras en su tiempo, pero fracasaron cuando estalló la burbuja del internet en 2001.

Aprendió de estas experiencias y se reinventó, empezando desde abajo para llegar a liderar equipos de ventas en diferentes industrias en México y Latinoamérica.

Miembro del Consejo en varias organizaciones que promueven causas ciudadanas y de inclusión de personas discriminadas por discapacidades, edad o género. Cree en la importancia del buen humor, la gratitud, espiritualidad, la familia y servir a otros.

Piloto profesional de autos de carreras de 1991 a 2001 compitiendo en F3, Prototipos y lo quye hoy es NASCAR México.

El cargo Daniel Ordaz apareció primero en Divulga.

A lo largo de su carrera, Ricardo Olarte ha ocupado importantes cargos en empresas de gran trayectoria. Fue supervisor de control de inventario en 3M Colombia S.A., gerente de logística en Philips Lighting Colombia S.A., y jefe de logística y gerente de distribución Xerox de Colombia S.A. En 1993 asumió el cargo como gerente de logística en Henkel Colombiana, en donde implementó un sistema BPCS para controlar las operaciones y la cadena de suministro.

Por otro lado, fue gerente de operaciones y gerente general en Acer Corporation, y director regional mundial de Ahead Program Latinoamérica en Intel Corporation. Ricardo Olarte ha sido director de Alianzas Público Privadas de América Latina de Corporación Microsoft y, a mediados del 2013, se convirtió en fundador y CEO de dos compañías: CIOnet y Simplex.

Ricardo Olarte es un profesional con amplio conocimiento en temas de gobierno, ventas, cadena de suministro y marketing; un visionario que ha demostrado a lo largo de su carrera su capacidad de valorar distintos puntos de vista y resolver problemas con gran habilidad y creatividad. Estudió Ingeniería Industrial en la Universidad Javeriana en 1986 y realizó una maestría en Alta Gerencia en la Universidad de los Andes.

Este conferencista es considerado un experto en tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC). Actualmente, Ricardo Olarte cuenta más de 25 años de experiencia en empresas globales y un probado conocimiento en estrategias integrales de marca, optimización de operaciones con sistemas de calidad y desarrollo del talento.

El cargo Ricardo Olarte apareció primero en Divulga.

El Dr. JP Pawliw-Fry combina ciencia del comportamiento de vanguardia con experiencia directa en el desarrollo de líderes y equipos de élite. Ha trabajado con atletas olímpicos, equipos de la NBA y NFL, cuerpos militares de élite como los Marines de EE. UU., y líderes de empresas del Fortune 100. Es coautor del bestseller del New York Times How to Perform Under Pressure: The Science of Doing Your Best When It Matters Most, traducido en más de 65 países, y codirector del Institute for Health and Human Potential, desde donde entrena a más de 40,000 profesionales al mes.

Cuenta con formación en psicología y medicina mente-cuerpo en la Universidad de Harvard, y ha sido profesor invitado en la Escuela de Negocios de Kellogg (Northwestern University). JP es reconocido por traducir insights científicos complejos en ideas claras y aplicables al día a día de cualquier líder. Ha asesorado a organizaciones en más de 80 países, y sus herramientas para gestionar presión, tomar mejores decisiones y liderar con coraje han sido implementadas en sectores como banca, salud, tecnología, energía, retail y educación.

Según JP Pawliw-Fry, en entornos de cambio, disrupción e incertidumbre, los equipos no fallan por falta de visión, sino porque no logran ejecutar bien en los momentos clave: lo que JP llama el último 8%, esas situaciones de alta presión donde se define el éxito o el fracaso. Su conferencia “Construyendo una cultura de alto rendimiento para el Último 8%” brinda herramientas prácticas y basadas en evidencia para mejorar la toma de decisiones bajo presión, aumentar la seguridad psicológica en los equipos y fomentar el coraje necesario para abordar conversaciones difíciles

El cargo JP Pawliw-Fry apareció primero en Divulga.

Trabajando extensamente en el sector del desarrollo, Makaziwe ha ocupado anteriormente cargos de alta dirección en el Banco de Desarrollo de África Austral y en el Grupo de Desarrollo Industrial, en ambos casos asesorando sobre estrategias que aseguren el éxito futuro tanto de individuos como de empresas.

Como líder de pensamiento reconocida, Makaziwe ha formado parte de varios consejos, incluyendo Rand Water Services, Envirosev y Myriad Medical, lo que demuestra su visión y el impacto que tiene en diversos ámbitos.

Actualmente, Makaziwe forma parte del Consejo de Nestlé SA.

Inspirada por el trabajo de su padre, Makaziwe ha basado su carrera en el tema de Igualdad, estudiando una licenciatura en Trabajo Social en la Universidad de Fort Hare, antes de completar sus estudios adicionales en sociología. Ha obtenido reconocimiento internacional por su compromiso con la promoción de la justicia social, siendo honrada con la Beca Distinguida Fulbright, lo que le permitió estudiar en la Universidad de Massachusetts para un doctorado en Antropología, el cual ha utilizado para enseñar en todo el mundo sobre su materia.

Actualmente, Makaziwe dedica gran parte de su tiempo a continuar el legado de la Fundación de la Familia de la Casa de Mandela como Directora. A través de este proyecto y de la Casa de Mandela, que ella fundó, Makaziwe tiene una plataforma para promover su mensaje de igualdad.

Defensora del empoderamiento femenino, Makaziwe apoya al grupo de inversión para mujeres, Nozala, y es consultora para Self-Empowerment International, con el objetivo de fomentar el desarrollo personal

El cargo Makaziwe Mandela apareció primero en Divulga.

El que pesa.
El que incomoda.
El que nadie te enseñó a sostener.

Mario es creador del concepto Impacto sin Desgaste™, una propuesta de liderazgo diseñada para organizaciones que necesitan resultados, pero ya no están dispuestas a pagarlos con burnout, rotación silenciosa y líderes fracturados.

A diferencia de los conferencistas tradicionales, Mario no viene a “motivar” equipos por una mañana. Viene a ordenar conversaciones, confrontar creencias cómodas y ayudar a los líderes a tomar mejores decisiones sin romperse por dentro.

Su autoridad no nace de teorías ni de discursos aspiracionales, sino de haber liderado equipos y operaciones en entornos corporativos complejos por más de 25 años en distintos países de Latinoamérica, cargando presión real, objetivos exigentes y decisiones incómodas.

Desde esa experiencia, desarrolló una filosofía de Liderazgo de Impacto que cuestiona el mito del líder perfecto y pone el foco en construir equipos sólidos, claridad estratégica y liderazgo sostenible, ideas que hoy también recoge en su libro De Jefe a Líder Impactante.

En sus conferencias, Mario rompe una creencia profundamente instalada en muchas organizaciones: que el sacrificio constante es sinónimo de compromiso. Su enfoque conecta especialmente con emprendedores, líderes, equipos comerciales y mandos directivos que ya no buscan frases inspiradoras, sino estructura, límites claros y liderazgo que funcione en la vida real.

Su estilo es directo, humano y profundamente corporativo. No complace, no adorna y no promete soluciones mágicas. Diseña experiencias que se recuerdan no por el aplauso, sino por lo que cambia después: conversaciones distintas, decisiones más claras y líderes que recuperan control sin perder humanidad.

Mario trabaja con organizaciones que entienden que hoy el verdadero liderazgo no es aguantar más, sino generar impacto sin desgaste.
Un enfoque pensado para líderes incómodos, dispuestos a cuestionar el estatus quo sin traicionarse para sostener resultados.

El cargo Mario Elsner apareció primero en Divulga.